Glavne odgovornosti na delovnem mestu:

• Iskanje in selekcija kadrov (rekruting)
• Organizacija in vodenje zaposlitvenih razgovorov
• Sodelovanje z agencijami za zaposlovanje in za iskanje kadrov, iskanje kadrov v tujini
• Proces zaposlitve – izvajanje, izboljšanje postopkov in implementacija le-teh, skrb za uvajanje novozaposlenih v organizacijo, poskusno delo, ocenitev in možne spremembe po poskusnem delu, sodelovanje z oddelkom kadrovske administracije
• Redni poslovni posveti z vodji v tovarni
• Priprava različnih kadrovskih poročil
• Vodenje in sodelovanje pri kadrovskih projektih

Od kandidatov / kandidatk pričakujemo:

• Visokošolsko izobrazbo družboslovne smeri
• Najmanj 3 leta izkušenj z delom na področju iskanja in selekcija kadrov
• Tekoče znanje angleškega jezika in zaželeno znanje srbohrvaškega jezika
• Odlična računalniška pismenost
• Zelo dobro razvite komunikacijske in organizacijske sposobnosti
• Visoko stopnjo integritete
• Agilnost, osredotočenost in stremljenje k doseganju vrhunskih rezultatov

Ponujamo:

• Zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim delom
• Dinamično delo v mednarodnem okolju
• Razvojne in karierne možnosti znotraj korporacije Goodyear

Vabimo vas, da do 21. 11. 2021, posredujete svojo prijavo skupaj z življenjepisom:

• po elektronski pošti na naslov: zaposlitev@goodyear.com (v zadevo napišite »Specialist kadrovskega področja za tovarno (m/ž)«)
• po navadni pošti oz. osebno na naslov: Goodyear Slovenija, d.o.o., Kadrovska služba za tovarno, Škofjeloška 6, 4000 Kranj (s pripisom »Specialist kadrovskega področja za tovarno (m/ž)«)