Glavne odgovornosti na delovnem mestu:

• Vodenje kadrovskih postopkov, skladno s poslovnimi potrebami ter zakonodajo.
• Dnevno svetovanje, coaching vodjem in ostalim sodelavcem v tovarni glede vseh kadrovskih zadev (dnevni proizvodni sestanki, organizacija, vodenje disciplinskih postopkov, ipd.).
• Sodelovanje pri izdelavi plana kadra in drugo sodelovanje s področjem oddelka za nagrajevanje in kadrovsko administracijo ter oddelkom izobraževanja (kompetenčni profili, matrike kompetenc v sodelovanju z vodji oddelkov ter vodjo izobraževanja tovarne, izdelava poročil).
• Sodelovanje s kadrovskimi agencijami za zaposlovanje in iskanje kadrov.
• Identifikacijo talentov, njihovih razvojnih načrtov in kariernih planov, prav tako identifikacija izobraževalnih potreb.
• Vodenje in koordinacijo različnih projektov s kadrovskega področja.

Od kandidatov/kandidatk pričakujemo:

• Univerzitetno izobrazbo (ali visokošolsko izobrazbo z ustreznimi izkušnjami).
• Najmanj 3 leta delovnih izkušenj na kadrovskem področju.
• Znanje angleškega jezika.
•  Visoko stopnjo integritete.
• Zelo dobro razvite komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
• Agilnost, osredotočenost in stremljenje k doseganju vrhunskih rezultatov.
• Energičnost in pozitivno naravnanost.

Ponujamo:

• Zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim delom.
• Delo v dinamičnem okolju z atraktivnimi kariernimi priložnostmi v okviru mednarodne korporacije z zagotavljanjem osebnega in strokovnega razvoja.
• Možnost internega izobraževanja in usposabljanja.

Vabimo vas, da svojo prijavo, skupaj z življenjepisom v slovenskem in angleškem jeziku, pošljite:

• po elektronski pošti na naslov: zaposlitev@goodyear.com (v zadevo napišite »Kadrovski poslovni partner za področje tovarne (m/ž)«