Glavne odgovornosti na delovnem mestu:

• Vodenje kadrovskih postopkov, skladno s poslovnimi potrebami ter zakonodajo.
• Dnevno svetovanje, coaching vodjem in ostalim sodelavcem v tovarni glede vseh kadrovskih zadev (dnevni proizvodni sestanki, organizacija, vodenje disciplinskih postopkov, ipd.).
• Sodelovanje pri izdelavi plana kadra in drugo sodelovanje s področjem oddelka za nagrajevanje in kadrovsko administracijo ter oddelkom izobraževanja (kompetenčni profili, matrike kompetenc v sodelovanju z vodji oddelkov ter vodjo izobraževanja tovarne, izdelava poročil).
• Sodelovanje s kadrovskimi agencijami za zaposlovanje in iskanje kadrov.
• Identifikacijo talentov, njihovih razvojnih načrtov in kariernih planov, prav tako identifikacija izobraževalnih potreb.
• Vodenje in koordinacijo različnih projektov s kadrovskega področja.

Od kandidatov/kandidatk pričakujemo:

• Univerzitetno izobrazbo (ali visokošolsko izobrazbo z ustreznimi izkušnjami).
• Najmanj 3 leta delovnih izkušenj na kadrovskem področju.
• Znanje angleškega jezika.
• Visoko stopnjo integritete.
• Zelo dobro razvite komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
• Agilnost, osredotočenost in stremljenje k doseganju vrhunskih rezultatov.

Ponujamo:

• Zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim delom.
• Delo v dinamičnem okolju z atraktivnimi kariernimi priložnostmi v okviru mednarodne korporacije z zagotavljanjem osebnega in strokovnega razvoja.
• Možnost internega izobraževanja in usposabljanja.

Vabimo vas, da do 23. 01. 2022, svojo prijavo skupaj z življenjepisom posredujete:

• po elektronski pošti na naslov: zaposlitev@goodyear.com (v zadevo napišite »Kadrovski poslovni partner za tovarno (m/ž)«)
• po navadni pošti oz. osebno na naslov: Goodyear Slovenija, d.o.o., Kadrovska služba za tovarno, Škofjeloška 6, 4000 Kranj (s pripisom »Kadrovski poslovni partner za tovarno (m/ž)«)